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July 31, 2023
Senior Back Node
Bordeaux
De 3 à 6 ans d'expérience
De 45 à 50 K € brut
ID de l'Offre:
ZR_5277_JOB
Description du post en CDI
Présentation de la société :
Rokett.co, startup spécialisée dans le recrutement tech recherche pour un de ses clients.
Description du problème :
Notre client, une startup innovante dans le domaine de l'architecture et du logement, recherche un·e développeur·se Node pour rejoindre leur équipe et les aider à créer un outil révolutionnaire pour le marché. L'objectif est d'améliorer la qualité de logement en Europe en mettant l’habitant au cœur du logement.
Description du poste :
Présentation du rôle et ses responsabilités :
En tant que développeur·se Node, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour inventer une nouvelle manière de collaborer sur les plans de logement. Vous serez au cœur de l’équipe de conception et pourrez à terme, si vous le souhaitez, gérer l’équipe Back.
Description des tâches quotidiennes :
Gérer le modèle de données et routes API
Améliorer les performances de l’applicatif, notamment via SQS, SNS, Lambda sur AWS
Développer des outils de collaborations en temps réel (via Socket.io)
Faire évoluer les fonctionnalités existantes (selon les retours des clients)
Maintenance évolutive de la stack
Description du processus d'entrevue :
1 ITW avec CTO
1 test technique
1 debrief
1 ITW final avec le reste de l'équipe
Description du package salarial :
Rémunération compétitive
Les frais de transport
La mutuelle
La possibilité de télétravail
BSPCE possible à partir de l'année pro
Profil recherché :
Formation requise, compétences techniques et années d'expérience :
Expérience de plus de 3 ans en développement NodeJS
Connaissance de SPA en Angular 11, NodeJS 16, Typescript, Socket.io
Connaissance d'API en NodeJS 16, Typescript
Connaissance de Lambda, SQS, SNS sur AWS
Connaissance de MongoDB
Connaissance de l'hébergement sur Heroku
Connaissance du déploiement automatisé avec Git
Les traits et les compétences humaines recherchées :
Esprit d'équipe
Rigoureux·se
Dynamique
Compétences supplémentaires qui seraient un plus :
Connaissance en architecture d'intérieur
Process de recrutement :
1 ITW avec CTO
1 test technique
1 debrief
1 ITW final avec le reste de l'équipe
Rémunération
Entre 45 et 50 K € brut
Recruiter
Kevin Marmion
Tech Recruiter
Margot TOINON
04 85 64 00 16
